Appel à candidatures pour un CDI temps plein
Contexte
L’asbl DBH-Emploi recrute un DPO pour travailler avec 4 communes et 3 CPAS de la Botte du Hainaut dans le cadre de la nouvelle règlementation relative à la protection des données privées.
Dénomination
L’acronyme DPO vient de l’appellation anglaise « Data Protection Officer ».
En français, nous parlons d’un « délégué à la protection des données » (DPD).
Missions
Les missions du DPO relèvent de l’article 39 du RGPD (règlement général sur la protection des données)
https://www.privacy-regulation.eu/fr/37.htm
En résumé, il devra :
- développer et mettre en place les procédures administratives et techniques à destination des différents services communaux relatives à la gestion du RGPD ;
- informer, conseiller et former le responsable du traitement des données ou le sous-traitant ainsi que les employés qui procèdent au traitement sur leurs obligations ;
- contrôler le respect du RGPD et notamment les règles internes du responsable du traitement, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation du personnel et les audits ;
- assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle ;
- coopérer avec l’autorité de contrôle ;
- faire office de point de contact pour l’autorité de contrôle ;
- suivre une formation spécifique.
Profil et compétences
- Être titulaire d’un diplôme niveau Baccalauréat
- Etre capable :
- d’interpréter des textes juridiques, de les reformuler et de les expliquer
- de concevoir et rédiger des procédures
- Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une excellente orthographe
- Maîtriser l’outil informatique de base (Word, Excel, Outlook…) ; des connaissances en software représentent un atout supplémentaire
- Faire preuve
- de rigueur administrative
- d’autonomie
- de Leadership
- Avoir :
- le sens de l’organisation
- le sens de l’écoute
- un esprit analytique et synthétique
- la capacité à travailler en équipe
Situation contractuelle
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Echelle barémique de la commission paritaire 329.02
- Disponibilité en WE en cas d’urgence
Dépôt des candidatures
Le dossier de candidature sera composé :
- d’une lettre de motivation
- d’un curriculum vitae détaillé
- d’une copie du/des diplôme(s) obtenus
La candidature sera adressée sous pli postal pour le 08 janvier 2021 à l’asbl DBH-Emploi, rue de Noailles, 6 à 6460 Chimay
Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.